对文职人员试用期是如何划定的？

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对文职人员试用期是如何划定的？

本文摘要：二是对直接引进的高条理人才和特殊专业人才明确可以凭据需要缩短或者不实行试用期。三是对以完成一定任务为期限的聘用制文职人员鉴于其属于“即聘即用”的成熟人才明确不实行试用期。一是对新招录聘用的文职人员聘用条约期限为1年以上不满3年的试用期一般为2个月聘用条约期限为3年至5年的试用期一般为6个月。为提高人才选拔质量区分差别聘用条约期限和招录聘用方式对文职人员的试用期作了划定。。

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二是对直接引进的高条理人才和特殊专业人才明确可以凭据需要缩短或者不实行试用期。

三是对以完成一定任务为期限的聘用制文职人员鉴于其属于“即聘即用”的成熟人才明确不实行试用期。

一是对新招录聘用的文职人员聘用条约期限为1年以上不满3年的试用期一般为2个月聘用条约期限为3年至5年的试用期一般为6个月。

为提高人才选拔质量区分差别聘用条约期限和招录聘用方式对文职人员的试用期作了划定。

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